PRS：整复妇产科领域的妇产科女医生该如何发展？

男士很少在泌尿社会科学科技领域赢得略低于拥护军职。严重影响原因包括考虑到男士激励、老师和考虑到女性重要性。研究课题断定，男士激励和老师对于求职和惟有男士外科至关重要，组织内的女性重要性对男士的篮球员选择避免了格外大的严重影响。

在依然的半个世纪里，宾夕法尼亚州女内科医生的使用量有所增加，但依然很少有人能超越略低于的社会科学高至和拥护军职。泌尿预科班女医学生之外有所增加，但在惟有和提拔她们之外却从未增加。造成这种“人才骤减”的原因很多，但在、住院内科医生和许多学生中的，普遍认为依赖于男士激励和老师阻碍她们离开、留在或参与社会科学性的主要失常。多项研究课题断定，同性激励和老师有助于招募和惟有女外科。实验精神病学也发现，在与一位杰出的男士沟通后，认为自己可以格外成功，认为自己格外相似，并将在未来效仿她。外科教学人员和住院内科医生的女性重要性对男士选择外科手术避免了不遗余力严重影响。88%从事外科的女住院中的医师来自男士外科分之一更高的的学校。

然而，泌尿中的社会科学性的女性亲密关系尚未取得必要研究课题。因此，研究课题者试图确定目前宾夕法尼亚州高校泌尿管理学的女性重要性，并调查女性和拥护者对管理学女性连在一起的严重影响。在2018年12月，这一由宾夕法尼亚学院、纽泽西州该学院和密歇根学院学院等泌尿中的医师组成的制作组，对宾夕法尼亚州泌尿住院中的医师女性组成来进行了横断面研究课题。

他们收集了包括该学院院长、外科副所长、泌尿医疗机构副所长、泌尿计划副所长、泌尿许多学生和泌尿住院内科医生在内各大小拥护的女性，并对这些年轻人的女性亲密关系来进行了归纳。

研究课题总共确定99个住院中的医师计划，79为并入或不并入独立计划，20为独立计划。

箭头从更高的社会科学军职对齐较低的社会科学军职，论据前者的女性会严重影响后者的女性。鉴于大量文献强调了男士激励和老师的特殊性，以及女性重要性对求职和惟有男士外科的特殊性，研究课题论据，在泌尿进修计划中的历任拥护职务的男士将不遗余力严重影响该项用以女性重要性。

泌尿住院中的医师项用以女性连在一起如表所示。男士在历任格外高军职的社会科学泌尿中的所占分之一较大（38%的住院内科医生，20%的许多学生，13%的计划副所长和8%的医疗机构副所长）。

泌尿副所长中的医师女性与计划副所长女性显著涉及，泌尿许多学**性与外科手术住院中的医师女性显著涉及，这很符合全面性的副职提拔直觉。

虽然在统计上从未显著性，但男士泌尿的女性与男士泌尿住院内科医生的相对快速增长了45%有关。

研究课题断定，与年长者相比较，女性重要性对借助住院内科医生军职的女医学生和选择就业机会的女贸易商格外重要。而男士拥护有能力严重影响社会科学外科手术项用以女性重要性。幸好的是，因为泌尿科技领域很少有男士历任略低于拥护军职，该研究课题并不能给出强有力的论据。因此，有必要来进行后续研究课题，以深厚出现异常这些趋势。男士的拥护者和女性重要性严重影响了社会科学泌尿课程的连在一起。女性差异在各个高至都存在。

保留女外科为潜在病患者提供了格外独特的除此以外选择。此外，男士领袖人物可以缩减女性刻板印象，使变革永久化。在保健科技领域，增加制作组重要性以解读不同的病患者群体可能会大大提高医疗精确度。尽管男士在拥护者和女性重要性之外体现出优势，但在求职、惟有和提升男士社会科学外科之外存在多重失常，比如就此避免人员骤减。这些失常包括男士女性角色和拥护角间的认知不赞同，避免对男士领袖人物的偏见；以及由此避免的一致悬殊、发布新闻种族歧视和隐性偏见、提拔比较慢、社会科学生产力降低；考虑到老师、激励、支持者；其所和家庭需求、婴儿以及女性薪酬悬殊等等。选择到这些失常，男士离开社会科学界的分之一高于年长者。

为了泌尿在创新和借助之外长时间技术革新，必要保持着女性重要性。在外科手术手术科技领域中的，还从未实现女性平等权利。认识到悬殊并实施有针对性的干涉控制措施，以增加求职、惟有和提升妇女的可能，对于缩小女性悬殊至关重要。社会科学多元化就此将促使一个格外有朝气、格外公正、格外具创新性的科技领域。

原始文献：

Keane Alexandra M,Larson Ellen L,Santosa Katherine B et al. Women in Leadership and Their Influence on the Gender Diversity of Academic Plastic Surgery Programs.[J] .Plast Reconstr Surg, 2021, 147: 516-526.

DOI: 10.1097/PRS.0000000000007681